Leiderschap met impact?
Werk vanuit de bedoeling.
Herken je dit?
Je komt ergens binnen met een opdracht, een deadline en een volle agenda…
Maar je voelt: hier speelt meer. Onuitgesproken frustratie. Vermoeidheid. Wantrouwen.
En je denkt: ik ben niet alleen gekomen om te regelen, maar om écht iets in beweging te zetten.
Dan is het tijd om terug te keren naar de bedoeling.
Niet fixen wat stuk is, maar ruimte maken voor herstel, vertrouwen en eigenaarschap.
Werken vanuit de bedoeling als manager
Verbinden in plaats van beheersen
Leiderschap tonen vanuit waarden, niet hiërarchie
Teams helpen floreren, in plaats van ze te ‘managen’
Tijdelijke opdracht – duurzame impact
Als manager ben jij de schakel…
Jouw stijl van werken kan een blijvend verschil maken.
Waarom juist nu?
In teams is het vertrouwen vaak broos.
De rek is eruit. Het ziekteverzuim stijgt. Het moreel daalt.
Wat ze niet nodig hebben? Nog meer regels of controle.
Wat ze wél nodig hebben?
Iemand die luistert. Ruimte biedt. Beweging creëert.
Iemand die werkt vanuit de bedoeling.
Voor wie?
Voor leidinggevenden die:
Meer willen zijn dan een tijdelijke oplossing
Leiderschap tonen vanuit vertrouwen en verbinding
Professioneel eigenaarschap willen versterken
“Ik dacht dat ik moest aansturen. Nu weet ik: ik mag ruimte geven voor groei.
Deelnemer vorige editie
“Ik dacht dat ik moest aansturen. Nu weet ik: ik mag ruimte geven voor groei.
Deelnemer vorige editie
Klaar om als manager het verschil te maken?
Doe mee met onze inspiratiesessie vol inzichten, voorbeelden en handvatten uit de praktijk.
Datum:
Locatie:
Sluit je aan bij HorizonXperts
Werk vanuit de bedoeling — en leid met impact
Marielle
marielle@horizonxperts.nl
06 55 698 761
Lot
lot@horizonxperts.nl
06 10 046 265
Contactgegevens
info@horizonxperts.nl
06 55 69 87 61
Oude Boekeloseweg 31
7553 DS Hengelo
