Wie zijn wij

HorizonXperts vergroot professioneel eigenaarschap, zodat de medewerker met zijn of haar expertise weer de leiding neemt en zo de organisatie laat groeien.

Veranderen en leren doe je met elkaar: Iedereen doet mee. Stap voor stap en met elkaar.

Bij HorizonXperts ondersteunen wij in het maken van de routekaart: de weg ernaar toe. Stap voor stap samen piketpaaltjes slaan.

Samen met onze Xperts hebben wij jarenlange praktijkervaring en we weten wat een verandertraject inhoudt. Wij hebben daarom op elk vraagstuk een passend (maatwerk) antwoord. ‘We’ve been there, we’ve done that’, dat idee. Oh ja, en wij beschikken ook allemaal over een flinke dosis enthousiasme om jullie organisatie uit te dagen.

Wat ons uniek maakt?

Door onze jarenlange praktijkervaring in alle lagen binnen de organisatie weten wij vlot wat de vraagstukken zijn op weg naar professioneel eigenaarschap. Altijd vanuit verbinding.

“Het vertrouwen dat wij ooit hebben gekregen, daar zit zoveel energie in.”

Onze stip op de HorizonXperts

We zien dat veel organisaties de Golden Circle van Simon Sinek gebruiken: de ‘Why, How and What’. Wij voegen daar de ‘We’ aan toe. Want als je optimaal gebruikmaakt van alle kennis en talenten binnen je organisatie kun je écht onderscheidend zijn.

Die versterking van de lijnen binnen een organisatie creëren we op basis van onze vijf V’s: